多年后，发现了两极分化，许多搭档混的很欠好，作业难找，薪酬低(30岁了，在武汉只精干五六千薪酬运营)
通过我的一番劝导，给他规划，开端懂得谈天，开端去参加圈子，知道一些同行业的人。
后来一个老板欣赏他干事结壮，给他底薪一万。带团队，拿提成(武汉作业，一万不错啦，听懂的有必要要知道怎样规划自己了吧)
这么多年，见过许多运营，推行每天200-300，也不敢跟老板多要钱，多了惧怕，怕做不出作用。
也有一些运营，之前一向操作一些小店，后往来不断一些大公司上班，接触到一些KA商家，一天的推行费抵得上曩昔一个月了，却忽然不知道怎样去做了。